Tassi di assenza
I dati sono acquisiti con cadenza mensile dal SIDI
sono consultabili al seguente link https://oc4jesemvlas2.pubblica.istruzione.it/trasparenzaPubb/ricercacv.do
| Tasso di Assenza | Tasso di presenza | ||
| Gennaio - 2018 | --- | --- | 1 |
| Febbraio - 2018 | --- | --- | 2 |
| Marzo - 2018 | --- | --- | 3 |
| Aprile - 2018 | --- | --- | 4 |
| Maggio - 2018 | --- | --- | 5 |
| Giugno - 2018 | --- | --- | 6 |
| Luglio - 2018 | --- | --- | 7 |
| Agosto - 2018 | --- | --- | 8 |
| Settembre - 2018 | --- | --- | 9 |
| Ottobre - 2018 | --- | --- | 10 |
| Novembre - 2018 | --- | --- | 11 |
| Dicembre - 2018 | --- | --- | 12 |
| Gennaio - 2019 | 4.2% | 95.8% | 13 |
| Febbraio - 2019 | 4.9% | 95.1% | 14 |
| Marzo - 2019 | 1.7% | 98.3% | 15 |
| Aprile - 2019 | 2.1% | 97.9% | 16 |
| Maggio - 2019 | 1.5% | 98.5% | 17 |
| Giugno - 2019 | 0.4% | 99.6% | 18 |
| Luglio - 2019 | --- | --- | 19 |
| Agosto - 2019 | 1.0% | 99.0% | 20 |
| Settembre - 2019 | 2.3% | 97.7% | 21 |
| Ottobre - 2019 | 2.8% | 97.2% | 22 |
| Novembre - 2019 | 2.9% | 97.1% | 23 |
| Dicembre - 2019 | 3.4% | 96.6% | 24 |
| Gennaio - 2020 | 11.1% | 88.9% | 25 |
| Febbraio - 2020 | 17.5% | 82.5% | 26 |
| Marzo - 2020 | 11.6% | 88.4% | 27 |
| Aprile - 2020 | 11.7% | 88.3% | 28 |
| Maggio - 2020 | 11.9% | 88.1% | 29 |
| Giugno - 2020 | 9.0% | 91.0% | 30 |
| Luglio - 2020 | --- | --- | 31 |
| Agosto - 2020 | 3.3% | 96.7% | 32 |
| Settembre - 2020 | 5.0% | 95.0% | 33 |
| Ottobre - 2020 | 8.1% | 91.9% | 34 |
| Novembre - 2020 | 10.2% | 89.8% | 35 |
| Dicembre - 2020 | 7.5% | 92.5% | 36 |
| Gennaio - 2021 | 6.0% | 94.0% | 37 |
| Febbraio - 2021 | 8.0% | 92.0% | 38 |
| Marzo - 2021 | 7.7% | 92.3% | 39 |
| Aprile - 2021 | 8.6% | 91.4% | 40 |
| Maggio - 2021 | 8.2% | 91.8% | 41 |
| Giugno - 2021 | 10.0% | 90.0% | 42 |
| Luglio - 2021 | --- | --- | 43 |
| Agosto - 2021 | 2.1% | 97.9% | 44 |
| Settembre - 2021 | 5.9% | 94.1% | 45 |
| Ottobre - 2021 | 4.7% | 95.3% | 46 |
| Novembre - 2021 | 6.3% | 93.7% | 47 |
| Dicembre - 2021 | 5.6% | 94.4% | 48 |
| Gennaio - 2022 | --- | --- | 49 |
| Febbraio - 2022 | --- | --- | 50 |
| Marzo - 2022 | --- | --- | 51 |
| Aprile - 2022 | --- | --- | 52 |
| Maggio - 2022 | --- | --- | 53 |
| Giugno - 2022 | --- | --- | 54 |
| Luglio - 2022 | --- | --- | 55 |
| Agosto - 2022 | --- | --- | 56 |
| Settembre - 2022 | 3.6% | 96.4% | 57 |
| Ottobre - 2022 | 6.1% | 93.9% | 58 |
| Novembre - 2022 | 7.1% | 92.9% | 59 |
| Dicembre - 2022 | 6.4% | 93.6% | 60 |
| Gennaio - 2023 | --- | --- | 312 |
| Febbraio - 2023 | --- | --- | 313 |
| Marzo - 2023 | --- | --- | 314 |
| Gennaio - | 0% | 0% | 315 |
| Gennaio - 2220 | --- | --- | 316 |
| Dicembre - 2023 | --- | --- | 317 |
| Dicembre - 2023 | --- | --- | 318 |
| Settembre - 2018 | --- | --- | 319 |
| Ottobre - 2018 | --- | --- | 320 |
| Novembre - 2018 | --- | --- | 321 |
| Dicembre - 2018 | --- | --- | 322 |
| Gennaio - 2019 | --- | --- | 323 |
| Febbraio - 2019 | --- | --- | 324 |
| Marzo - 2019 | --- | --- | 325 |
| Aprile - 2019 | --- | --- | 326 |
| Maggio - 2019 | --- | --- | 327 |
| Giugno - 2019 | --- | --- | 328 |
| Luglio - 2019 | --- | --- | 329 |
| Agosto - 2019 | --- | --- | 330 |
| Settembre - 2019 | 2.3% | 97.7% | 331 |
| Ottobre - 2019 | 2.8% | 97.2% | 332 |
| Novembre - 2019 | 2.9% | 97.1% | 333 |
| Dicembre - 2019 | 3.4% | 96.6% | 334 |
| Gennaio - 2020 | 4.2% | 95.8% | 335 |
| Febbraio - 2020 | 4.9% | 95.1% | 336 |
| Marzo - 2020 | 1.7% | 98.3% | 337 |
| Aprile - 2020 | 2.1% | 97.9% | 338 |
| Maggio - 2020 | 1.5% | 98.5% | 339 |
| Giugno - 2020 | 0.4% | 99.6% | 340 |
| Luglio - 2020 | --- | --- | 341 |
| Agosto - 2020 | 1.0% | 99.0% | 342 |
| Settembre - 2020 | 5.0% | 95.0% | 343 |
| Ottobre - 2020 | 8.1% | 91.9% | 344 |
| Novembre - 2020 | 10.2% | 89.8% | 345 |
| Dicembre - 2020 | 7.5% | 92.5% | 346 |
| Gennaio - 2021 | 11.1% | 88.9% | 347 |
| Febbraio - 2021 | 17.5% | 82.5% | 348 |
| Marzo - 2021 | 11.6% | 88.4% | 349 |
| Aprile - 2021 | 11.7% | 88.3% | 350 |
| Maggio - 2021 | 11.9% | 88.1% | 351 |
| Giugno - 2021 | 9.0% | 91.0% | 352 |
| Luglio - 2021 | --- | --- | 353 |
| Agosto - 2021 | 3.3% | 96.7% | 354 |
| Settembre - 2021 | 5.9% | 94.1% | 355 |
| Ottobre - 2021 | 4.7% | 95.3% | 356 |
| Novembre - 2021 | 6.3% | 93.7% | 357 |
| Dicembre - 2021 | 5.6% | 94.4% | 358 |
| Gennaio - 2022 | 6.0% | 94.0% | 359 |
| Febbraio - 2022 | 8.0% | 92.0% | 360 |
| Marzo - 2022 | 7.7% | 92.3% | 361 |
| Aprile - 2022 | 8.6% | 91.4% | 362 |
| Maggio - 2022 | 8.2% | 91.8% | 363 |
| Giugno - 2022 | 10.0% | 90.0% | 364 |
| Luglio - 2022 | --- | --- | 365 |
| Agosto - 2022 | 2.1% | 97.9% | 366 |
| Settembre - 2022 | 3.6% | 96.4% | 367 |
| Ottobre - 2022 | 6.1% | 93.9% | 368 |
| Novembre - 2022 | 7.1% | 92.9% | 369 |
| Dicembre - 2022 | 6.4% | 93.6% | 370 |
| Gennaio - 2023 | 8.7% | 91.3% | 371 |
| Febbraio - 2023 | 9.9% | 90.1% | 372 |
| Marzo - 2023 | 11.9% | 88.1% | 373 |
| Aprile - 2023 | 11.2% | 88.8% | 374 |
| Maggio - 2023 | 11.5% | 88.5% | 375 |
| Giugno - 2023 | 8.0% | 92.0% | 376 |
| Luglio - 2023 | --- | --- | 377 |
| Agosto - 2023 | 4.3% | 95.7% | 378 |
| Settembre - 2023 | 6.2% | 93.8% | 379 |
| Ottobre - 2023 | 9.5% | 90.5% | 380 |
| Novembre - 2023 | 12.6% | 87.4% | 381 |
| Dicembre - 2023 | --- | --- | 382 |
| Gennaio - 2024 | 12.5% | 87.5% | 383 |
| Febbraio - 2024 | 15.9% | 84.1% | 384 |
| Marzo - 2024 | --- | --- | 386 |
Home – Personale – Tassi di assenza
|
Riferimento normativo